Ga naar de inhoud

Skills Validering

Breuer&Intraval en RBO werken samen om vraag en aanbod van arbeid op elkaar te laten aansluiten. We doen dit door vaardigheden van (potentiële) werknemers te valideren en ontwikkelen. Ons Skills Valideringstraject biedt een diepgaand inzicht in iemands vaardigheden door niet alleen werkervaring, maar ook persoonlijke ervaringen en diverse tests te combineren. Dit traject omvat het opstellen van een portfolio, een persoonlijkheidstest, een Serious Game en een criteriumgericht interview door een onafhankelijke assessor. Door de combinatie van deze verschillende perspectieven ontstaat een volledig en nauwkeurig beeld van de vaardigheden van een individu. 

Maatwerk

Onze Skills Valideringstrajecten zijn flexibel en maken we op maat. Werkgevers kunnen aangeven welke minimale vaardigheden nodig zijn voor specifieke functies, waarna wij de vaardigheden van (potentiële) werknemers toetsen. Daarnaast kunnen werkzoekenden en werknemers zelf hun vaardigheden laten zien, die vervolgens door een onafhankelijk bureau worden gevalideerd en vertaald naar erkende skills. 

Samenwerking

De ontwikkeling en uitvoering van deze Skills Valideringstrajecten gebeurt door Breuer&Intraval, in samenwerking met RBO en het EVC Dienstencentrum. Een Skills Valideringstraject kan dienen als startpunt voor een Erkenning Verworven Competenties (EVC) traject en andere scholingsmogelijkheden, waardoor werknemers hun inzetbaarheid en carrièremogelijkheden kunnen vergroten. 

Bij Breuer&Intraval evalueren en monitoren we voortdurend onze methoden voor het valideren van skills. Dit stelt ons in staat om onze processen continu te verbeteren en aan te passen aan de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt. 

Onze innovatieve aanpak heeft al geleid tot positieve resultaten voor werkzoekenden, werknemers en werkgevers. Door nauw samen te werken zorgen we ervoor dat vaardigheden nauwkeurig worden gemeten en erkend, wat bijdraagt aan een duurzame en succesvolle loopbaanontwikkeling. Dit leidt tot duurzame arbeidsrelaties en een grotere pool van beschikbaar talent voor een werkgever. 

Impact door samenspel

Breuer&Intraval, RBO en Partoer. Drie bedrijven die allemaal al tientallen jaren op eigen wijze in de markt staan. Elk in een deel van de markt waar ze het verschil maken met hun kennis en expertise. Toch besloten we een paar jaar geleden samen verder te gaan en daar plukken onze klanten de vruchten van.